601 霸道女总裁毁于钳工:为什么老板难与普通人共情

别人向你发泄情绪,那不叫受气包,叫提供情绪价值。 最近的几条新闻,当事人都给网民提供了情绪价值。 五一劳动节连假期间,百度副总裁璩静在抖音上传多段短视频,以“女霸总”身份谈论职场看法,其中大多言论辛辣刻薄,招致网友抵制。 受争议影响,百度股价蒸发9亿美元。 随后,璩静清空了所有视频,并在个人朋友圈就近日个人短视频引发的舆情风波发文道歉。 听说她是被网红参哥忽悠瘸的,咱也不知道真假。 也有传闻她早就布局好了,4月初注册了自己的公司。短视频风波只是她离职前再借一次公司的势,把自己炒热。 有人评论,原来百度也是个草台班子呀,总裁级人物的水平就这样? 那些人位高权重,光环加持,公众才会觉得厉害。其实凑近了看,都是草台班子。 你以为对方是海归名校毕业,结果熟悉了发现对方英语也是半吊子,在外面混而已。 你以为对方在券商公募基金上班,应该很懂投资,结果发现个人炒股业绩一塌糊涂。 你以为对方是个抖音大V商业大神,结果聊几句发现,光环全是包装出来的,嘴皮功夫一套套的,实战能力如菜鸟。 身边的例子太多了。 世界就是一个巨大的草台班子吗? 如今的社会环境,时间就是金钱。 咋理解呢,网民的时间一天就24小时,但是提供内容的人太多了,也就是完全陷入到买方市场。买家的地位比卖家高,是网民挑选提供内容的卖家。 一个网民,选择刷B站,还是看微信公众号,还是刷抖音短视频,就是选择怎么消费掉自己的时间。 你占据了用户的时间,就占据了注意力,就拥有了流量。有了流量,啥事就都好办了。 商业社会,最贵的就是流量。 珍惜自己的时间。

596 人类真诚迷惑行为大赏

节目关键词:色素卤味、青虫绿豆汤、大爷舌舔糖葫芦、天堂伞、浙江入狱 每年的法定假期调休,实在让人无力吐槽。越调休越累。 今年的五一假期安排已经公布,看着调休计划都觉得累。 然而,很多我们习以为常的事情,存在的时间并没有太久。 1994年7月,我们国家才真正立法明确了一天8小时工作制。 1995年5月,每天8小时、每周40小时的双休日工作制才正式实施。 在那之前,我们的父辈们,习惯了每周工作6天。我们的爷爷奶奶们,习惯了每周工作7天! 是的,你没看错。1949年后的很长一段时间,国家要求工人每天干活,只有春节才休息一天。 国家立法减少工人每周工作时间,给劳动者合理的休息生活时间,你猜推动的原因是什么? 原因当然很多,但是不能忽略其中一个很重要的原因,是因为我们国家要融入全球经济秩序,加入很多国际经济组织。 人家要求你要保障本国工人的合法权益,与国际上的劳工标准接轨,否则人家就不跟你玩。 可是有一些迷惑的行为,猛一看会觉得奇怪。 比如,有不少工厂的工人,会抗议公司。他们不是抗议老板剥削超时劳动,而是抗议公司要求他们做五休二,减少他们的劳动时间。 这事,富士康就发生过,还上了新闻。富士康在重庆的工厂曾因没有加班引发工人抗议。因为工人的劳动时长短了,相应的收入减少了。 对他们来说,拿到更多报酬,是实在的,是跟家庭保障挂勾的。做五休二,是次要的。 所以有时候内心很矛盾。一方面享受着国内及时方便的快递外卖服务,享受着PDD几块钱包邮的消费快感,享受餐厅商业场所晚上10点才下班的服务时间。另一方面,也深知在这个社会金字塔结构里,越往上面人的舒适便捷,是越往下面人的辛酸妥协换来的。

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